|
|
8月22日
|
差額逾百萬 勞保給付要試算
|
|
|
| ‧聯合理財網 2008/08/11
|
|
|
|
|
|
|
| 【經濟日報╱記者蔡靜紋/台北報導】
勞保年金制度將於明年上路。面對舊制一次金與新制勞保年金的抉擇,到底哪一種划算?新竹縣總工會勞工諮詢服務中心主任余合盛表示,根據經驗,僅2%民眾選擇領取一次金較佳,其餘98%均以選擇新制較佳,民眾應試算後再選定,否則兩者相差金額可能超過百萬元。
余合盛進一步分析,經計算較適合領取一次金的民眾,大多是沒有眷屬的人;反之,有眷屬、身體又不錯的民眾,較適合領取勞保年金。
根據勞保條例修改規定,在明年元旦前已有勞保年資的勞工,未來符合請領各項年金給付條件時,可選舊制的一次給付或改選年金制,一旦選定經勞保局核定後就不得變更。若是年金制施行後才首次參加勞保者,只能請領勞保年金。
為協助民眾更快、更正確算出自己該哪選一次金,還是年金,余合盛自行設計一套程式換算,放在新竹縣總工會網站。余合盛表示,有需要的民眾可上新竹縣總工會網站的公告查詢,但必須先自行到勞保局查詢自己的勞保資料,他才能代為計算、比較。
余合盛已經協助過數百位民眾試算勞保資料。他根據這些經驗表示,比較「先領取一次金,再加入國民年金至65歲」,與「不領一次金,繼續參加勞保年金制至60歲,然後開始領勞保年金」,若活到82歲,只有2%的人選擇領取一次金較有利,其餘都建議選擇領取勞保年金。
此次勞保條例修正重點是將殘廢、死亡、老年等三項給付內容,由原來一次給付方式改為按月支領的年金制;至於原本的生育給付、傷病給付與職災醫療,仍然按既有規定給付。
修改後的勞保新制,分為「老年年金」、「失能年金」、「遺屬年金」,而民眾最關心、影響也最大的是老年年金。根據新修正通過的勞保條例第58條規定,「年滿60歲,保險年資滿15年者,請領老年年金給付;年滿60歲,但保險年資未滿15年者,請領老年一次金給付。」換言之,只要參加過勞保,且有保險年資的民眾,都可以在年滿60歲時提出老年給付申請。
壽險業者提醒,雖然勞委會一再強調勞保年金新制的給付內容優於舊制,但勞工一定要試算過勞保年金與一次金金額後,再決定採用何種方式。
【2008/08/11 經濟日報】 | 8月19日
還本型醫療險 到期可領回 【記者孫中英/報導】
景氣不佳,越貴的醫療險,買氣反而越旺?沒錯,標榜可以「還本」的醫療險保單,在下半年大行其道,包括富邦、國泰、台灣及保誠、大都會國際人壽都推出「還本」醫療、防癌或重大疾病險保單,市場接受度高。
日保額千元 年保費1.5萬
「還本」醫療險到底有多「高貴」?以30歲男性,購買1,000元日額醫療險、繳費20年來比較,若買一般醫療險附約,一年保費只要3,500元左右,但購買「還本型」醫療險主約,一年保費則高達1.5萬元,足足差4倍之多。
繳費期滿後 保費加息還
但「還本型」醫療險,再貴都有人買,道理很簡單,因為在繳費期滿後,「保險公司會退還你所有已繳保費」。富邦人壽經理洪瑞霙說,對大部分消費者來說,只要能拿回所繳保費,就表示資金出去不會浪費,而是「有去有回」。
對消費者來說,資金這段時間交給保險公司,不但沒有浪費,壽險公司最後「還加計利息」還你保費,等於有「儲蓄」功能;富邦、國泰、保誠人壽的「還本」做法,都是滿期後「還保費的1.05倍」,台灣人壽最後還本金更高達1.1倍。
理賠金不扣 有儲蓄功能
保誠、富邦和台灣人壽最後的「還本」金額,都不扣除已理賠金額,亦即,就算投保期間已有理賠,返還所繳保費時,不會扣除這筆支出。國泰人壽新型終身醫療險,最後會扣除已做的理賠支出,但保費相對來說,也比其他公司的還本醫療險便宜。
保單是主約 不必加壽險
買「還本型」醫療險,還有個特色,就是這是一張主約,不用像購買一般醫療險,因為是附約,還必須再購買一張壽險主約。
不過,還本型醫療險的保費,對一般年輕人來說,可能吃重了點。洪瑞霙建議,年輕人若經濟能力較薄弱,還是可以先購買一般醫療險附約,「中年」時再加買這種「還本型」醫療險保單,等於加碼保障自己的醫療支出,同時還強迫儲蓄。
期滿就停效 不保障終身
但要注意的是,還本型醫療保單,繳費期滿就停效,並不保障終身,也就是說,若一張保單繳費20年,20年一到即滿期,壽險公司退還保戶過去20年所繳保費,就不再提供醫療保障,消費者最好同時還是有其他保障終身的醫療險,免得年紀大時需要醫療險時,卻沒有醫療保障。
【2008-08-18/聯合報/B15版/錢景周報金融街】 8月13日
最夯的抗癌名醫吳永志10大健康觀
1.不要只想尋求快速方法痊癒! 現代人追求快速的生活,用泡麵解決一頓飯,用止痛藥即時消除頭痛,一有感冒症狀就吃強效的感冒藥來制伏感冒,想打瞌睡就立刻喝杯咖啡來提振精神。但慢性病並非說來就來,處於生活忙碌的我們長期忽略身體發出的求救訊號,只想用最快速的方法去強制、壓抑這些警訊,最終讓身體健康惡化,走向一發不可收拾的地步。如果我們不願意找出疲勞的原因,抱著逃避的心態,用一天數杯咖啡不斷讓腦袋清醒,將會導致失眠、腎臟病變、骨質疏鬆和膀胱癌等後果。 所以當身體再次發出警告的訊號如頭痛、頭暈、耳鳴、眼皮跳、關節疼痛、胸痛、背痛、胃酸倒流等,請不要忽略它,要找出原因,嘗試吃對的食物,並認真執行,約三到四個月後,這些症狀都將消失並被根治。
2.不要太依賴藥物,體內自有一套防衛武器! 應建立身體有自癒力的信念我們很多人一生病,就趕緊找醫生開藥治病,要知道:藥物治標不治本,只有體內的自癒系統才能真正根治我們身體的疾病。 我們身體內有一副完整的防衛武器──免疫系統,會將外侵的細菌、病毒、黴菌等,將以阻擋、消滅;而精密的自癒系統則能修補和治癒一切病痛。 例如感冒時,吃下的感冒藥雖然會將入侵的感冒細菌消滅,讓免疫系統不用全體動員就打贏勝仗,但如此一來,免疫系統的軍隊就無法得到完整的作戰經驗,這將使得敵軍有機可乘,輕易的越過防線,入侵我們的身體。
3.午餐才是一天中最重要的一餐 很多人以為早餐是一天中最重要的一餐,這觀念其實並不正確,以身體的生理時鐘來說,午餐時間是身體吸收營養的時間,所以午餐才是一天中最重要的一餐。
4.睡眠休息時,最好關掉房間內的燈光
在美國實驗中,當一個人在晚上十點到凌晨二點的時間內,完全睡著了,房間的燈卻開的亮晃晃,經過醫療儀器的檢測,自癒系統修補的工作幾乎等於零,而免疫系統的工作也下降至最低點。 所以說我們想要消除疲勞,得到身體的健康,千萬不可支用身體的修補時間;只要過了十點到凌晨二點還沒熟睡,就算睡眠的時間再長,得到的修補和修復也只有一點點,被破壞的細胞還是無法被修補回來,而入侵的敵人也有機會在身體內紮根。
5.你的血型決定吃什麼最健康 血型與人體的免疫和自癒系統可說息息相關。根據醫學統計證實,血型和疾病間,有著密不可分的關聯。A型血型應避免食用奶製品和肉類;O型血型不建議長期吃素;B型血型不適合吃雞肉;AB型血型盡量避免吃雞肉、牛肉。
6.不要害怕曬太陽,多去接觸陽光 陽光的好處多,為什麼現代人這麼怕曬太陽,外出前一定要塗上一層防曬乳液才敢出門?那是因為太多的宣傳告訴我們防曬的重要,但大家卻忽略了,在皮膚上塗抹防曬乳液,雖然能使紫外線不能到達皮膚底層,卻反而帶來更大的風險,那就是罹患皮膚癌的機率升高。
7.遠離加工食品,才能避免現代人的甲狀腺問題 突然地心跳加快、感覺焦慮、容易緊張、手抖、體重下降等,這些都是甲狀腺亢進的典型症狀。不過,甲狀腺的問題,並不一定有明顯的症狀,因此現代人常不自覺。壓力可能是誘發的因素之一,身體長期累積過量的加工食品,也是兇手之一。
8.不要輕易丟掉蔬果的表皮、果核和種子,那才是真正具有抗癌的成分 例如花椰菜,我們都以為花椰菜的營養在花椰上,因此做菜的時候,就把最粗的菜莖切除掉,但真正具有抗癌成分,能提升免疫力和自癒力的植物生化素,卻多在最粗的菜莖表皮裡面。 還有像蘋果的植物生化素就存在於果皮下、蘋果心和種子內。
9.不要總是大口大口的喝水 喝水的方式,很重要,一定要小口小口慢慢地喝,讓身體細胞有充足的時間吸收水分子。否則大口喝水只會使細胞來不及吸收,就全部跟隨尿液流失了。
10.要留住骨骼,豆漿、蔬果比牛奶好 有些牧場為了不使牛群生病,以及為了刺激更高的牛乳產量,大量對牛隻使用抗生素、生長激素等荷爾蒙。新的研究也發現,殘留在牛奶中的抗生素與荷爾蒙含量驚人,已嚴重影響人類健康。 2001年哈佛大學發表11年的追蹤報告卻指出,每天食用超過2.5份乳製品(一份=240c.c.牛奶),比每天食用少於或等於0.5份乳製品的人,多上34%罹患攝護腺癌的機會。 8月11日
| 英國保誠 全球壽險第4大
|
|
|
| ‧聯合理財網 2008/07/30
|
|
|
|
|
|
|
| 【經濟日報╱記者蔡靜紋/台北報導】
財星雜誌(Fortune)最新年度企業評比排名出爐。根據「財星全球500大企業 ( Fortune 2008 Global 500)」排名,從總營業收入來看,全球前五大上市保險公司分別為法國安盛(AXA)、義大利ASSICURAZIONI GENERALI 、英傑華(AVIVA)、英國保誠(PRUDENTIAL)、荷蘭全球(AEGON),國泰金控則在全球壽險公司排名第15大。
去年總營收高居各壽險公司的ING集團,今年產業分類被劃分在消費金融產業,使得法國安盛有機會以總營收1,627.62億美元,拿下全球第一大保險公司的頭銜。不過,ING仍在消費金融產業排名第一。
在全球前五大的保險公司,法國安盛、義大利ASSICURAZIONI GENERALI目前均未在台灣設點。其中法國安盛更可說兩度退出台灣壽險市場,第一次是將台灣的安盛國衛人壽賣給台灣全球人壽,第二次是該集團在併購瑞士信貸集團的保險子集團後,將該子集團在台的瑞泰人壽於去年出售給中國人壽。
全球保險集團首次以總營收623.83億美元,晉升全球前五大上市保險集團,在全世界不分類的企業排名中,名列全世界第103大企業,為荷蘭第三大企業。
【2008/07/30 經濟日報】 |
Dear all, 
根據衛生暑統計資料,台灣十大死因統計,癌症連續25年蟬聯榜首。而買保險就是買一輩子的安心,所以一般家長為初生兒購買一份終身的禮物也相對居高。
以14歲以下小朋友所繳交之便宜保費而保險公司所承擔的是一輩子的責任,所以終身防癌險及終身醫療險都是保險公司最賠錢的保單之一。
保誠將於8月底停售14歲以下小朋友單獨購買以防癌險為主約之終身型保單,還未幫家中寶貝買一份安心的爸媽得趕快了,在物價飛漲的現在可別和你的荷包過不去,慢了你得又多花上一大筆錢了呢!
想了解商品內容歡迎來電洽詢! 給女人的沉思
>如果你老公很上進,妳要趕快跟上,否則會被他嫌棄。 >如果你的老公很上進又進取,妳要趕快加油,否則會被他淘汰。 >如果你的老公很頹廢,妳要自立又自強,否則會被他拖累。 >如果你的小孩很聰明,妳要趕快學習,否則會被瞧不起。 >如果你的孩子很遲鈍,妳要趕快成功,因為妳要照顧他一輩子。 > >無知的愛是傷害,無知的消費是浪費。 >女人一成不變,男人一定會變。 >要做千面女人,不要做鉛面女人。 >女人要有三麗:美麗+能力+魅力。 >不要當三瓶女人:花瓶,醋瓶,藥瓶。 >女人有三美:形象美,語言美,心靈美。 > >千萬別做~~ >三心女人,在家裡放心,想起來傷心,看起來噁心。 >三轉女人:圍著鍋台轉,圍著先生轉,圍著孩子轉。
>女人要有四立:思想獨立,能力獨力,交通獨立,經濟獨立。 >女人要美的自然,而絕不是自然就是美。 >漂亮美人像寶石,智慧女人像寶藏。 >女人因為有氣質才會千種風情,萬種
|
|
|
【經濟日報╱社論】
|
2008.07.28 03:45 am |
|
|
|
國民年金及勞保年金兩大年金的建制,最近成為行政院不斷大肆宣揚的政策。就台灣人口老化程度、社會少子化趨勢而言,沒有人懷疑這兩大制度的必要性。但高齡化社會的政策建構固須有長期規劃,近年勞工政策的演化對整個勞動市場的深遠影響亦不容忽視;其中,物價飛漲而薪資不動如山的現象不僅持續且有惡化之勢,尤須關注。
行政院主計處最新統計,今年前五月工業及服務業受雇員工平均經常性薪資為37,066元,名目上比去年同期增加1.6%,但扣掉物價漲幅後是縮水約2%,加入績效、獎金等後的平均薪資減幅則更大,為2.2%,兩者都是1980年開辦薪資調查以來最大衰退幅度。事實上,薪資成長緩慢已久,早自2000年起名目薪資增幅就已低於2%,近六年則都在1%上下;只要物價稍有波動,實質薪資成長率就是負數,今年則因油價飆漲而愈加凸顯。
薪資長期低盪不起,與幾個結構性因素有關。從勞動力的需求方來看,國內生產毛額做大的速度若不夠快,經濟大餅要分給成長中的勞動力,每個人分到的自然只是餅屑。可是,以近五年實質國內生產毛額成長逾二成、勞動力僅成長7.2%而言,餅不夠分的情況不若主觀感受那般強烈。由此,又衍生出了分配問題。從國內生產毛額的所得要素面觀察,扣掉政府稅收及固定資本消耗後,民眾拿到的是受雇員工報酬和股東營業盈餘;但受雇者報酬比重由近半縮減至45%,顯示受雇者在經濟成長利益分配戰中日趨弱勢,亦凸顯知識經濟發展趨勢下專業知能的重要性。
再看勞動力的供給面變化。從全球角度來看,新興市場如中國大陸、印度等經濟走向開放所釋出的巨量低價勞動力,確實加重全球勞動力的供給壓力,對勞動價格的提升有一定阻卻作用。至於台灣,政府對勞動市場仍有一定保護,近年勞動力增速低於就業機會,表示需求仍強於供給;照理說,不只失業率要下降,勞動價格也該上升,結果卻是失業率下降、薪資不漲,顯示另有要因。此外,勞動力品質如專業技能、多元化、創新等,也會影響價格變化,目前代表產量的勞動生產力仍處於上升趨勢線,但欠缺品質評價,若由結果來看,顯示勞動力品質仍有提升空間。
在勞動市場裡,除了供給、需求,勞動政策也扮演了重要的角色,其不僅是控制勞動力供需的調節閥,更在於為勞工收益做了強制的時間分配。近八年來,政府推出多項重大勞動政策;諸如2001年將法定工時由每周48時縮減為兩周84時、2005年將勞工退休金改為確定提撥制及個人帳戶制及明年將上路的勞保年金制等,其間還穿插了開辦就業保險、實施兩性工作平等法、調整勞保投保薪資級距及提高高所得者投保薪資、延後退休年齡至65歲等;這些政策有很大一部分是為了保障勞工的老年經濟安全而設,但因總體經濟環境的發展未如政策推行時的預期,已直接影響到勞工現在的所得。
根據現有最新統計,在勞退新制實施的次年,由雇主支付、但未直接給付勞工的非薪資報酬,如保險費、退休準備金等,占總報酬比重上升到13.3%,較前一年整整上升1個百分點;相對的,除了激勵績效,也為避免加重退休金的提撥負擔,經常性薪資比重明顯下降,從2002年的74%降至五年後的71%;代表即使是同樣的薪資水準,勞工固定拿到的薪水也減少,不只收入相對不穩定,薪水要漲也難。由此推估,明年勞保年金上路,加以費率逐步調升,薪資可能更漲不動了。
政府一片好意強制勞工為未來的退休生活儲蓄,但這些成了勞退基金、勞保基金的儲蓄,是否真能保障勞工的老年經濟安全呢?原本政府被假設可運用規模化的力量,為勞工的儲蓄大大增值,以抗通膨,但近年結果卻是不然,甚至還潛藏破產危機;儘管政府保障了2年期定存收益,其不僅不夠,而且是用全民的錢貼補。這表示,勞工犧牲了當期的所得,所換得的未來竟是如此模糊,這豈是政策的原意?因此,政府必須為勞工的儲蓄增值負起責任,別找任何藉口了。
【2008/07/28 經濟日報】 | 8月9日
自古至今沒有不敗的帝國,也沒有不滅的文明,總是在看似顛峰之際悄悄開始往下沉淪。近年來一再看到曾經叱吒風雲的高官或富商,因故潦倒破敗甚至淪為階下囚,更是明證。
若論流行,更是如此。每一年的流行趨勢總是少不了「復古」的元素,復刻版的名錶珠寶、復古的名牌皮包服飾、建築外觀乃至於裝潢家具……,過去的樣式,總是在沉潛一段時間後再度獲廠商與消費者青睞。
就連保險商品也不例外。
回顧每個時代最夯的商品,業績都曾經在或短或長的時間裡獨佔鰲頭。從最傳統的儲蓄險,到最紅的投資型保險,都曾經是業務員公事包必備、逢人必推薦的保單,甚至還有獨賣、專賣一種保險的公司或業務員。
例如投資型保險的保費收入在97年第一季,占壽險業新契約保費的比重高達65%,換句話說壽險公司其他所有的商品的保費收入才占35%,投資型保險在短短5、6年內衝出這樣可觀的占率,想必跌破不少專家的眼鏡。而緊接著,投資型保險的占率在短短3個月後卻陡降至32.9%,也同樣令認為投資型保險已成為市場唯一主流者,無法適應從極盛摔落的速度。
投資型保險未來會不會重展雄風變數不少,但是回顧各種有形無形商品或服務的興衰史,大概不難發現,只要經過歷史驗證,或功能最能突顯商品本質,或恰好合乎當時大環境氛圍者,就有機會重新擄獲消費者的心。
過去生存空間曾被汽機車擠壓到出現窒息量的自行車,近年來卻成為各地政府最積極鼓勵的交通工具,就是最好的例子。當大多數人認為自行車內銷已經沒有前景之際,很少人預料得到在油價高漲、經濟不景氣以及節能減碳的風潮下,即使物價上漲,其實不便宜的自行車竟然也可以出現破表的成長率。
保險商品中的傳統保險也是如此。
在民眾普遍重視健康照護以及體認癌症威脅的氛圍下,商品特質顯著、功能明確的醫療險、防癌險持續受重視的現象,短期內不會改變。
而銷售狀況曾經被投資型保險擊敗的傳統型商品,在任何環境底下或任何時代,都是保險制度的根本,既是保險被需要的理由,也是在「保障」這個保險唯一無可取代的功能表現度最佳的商品。
回到提供保障的原點,永遠是保險需求的必然,就算不是完全復刻的商品,仍然找得到復古的元素。 8月8日
人的一生,不過就是生、老、病、死、殘,只是看你要選擇哪一餐~
人的一生,不過就是生、老、病、死、殘,只是看你要選擇哪一餐~ 明天跟意外,不知道哪個會先來,在這個充滿了危險的時代,做好保險的規劃真的是很重要,很多人提到保險都會說"保險我都有買了啦"~ 但是,想試問各位真的知道自己買的是什麼保險嗎?有太多沒有理賠的案例是因為客戶不知道自己買的是儲蓄險,儲蓄險針對一般的意外醫療是沒有理賠的,繳了那麼多的保費,在需要的時候卻派不上用場,除了客戶本身的問題外,保險業務員也需要負連帶的責任,畢竟我們對客戶有告知的義務,在客戶堅持不願購買意外醫療的情形,真的必須強烈告知客戶這個嚴重性,這正是保險業務員的價值所在,因為有太多太多的人是不了解保險的,我們的責任就是要帶給這些人觀念跟保障...
多數人對保險抱著排斥的態度,或許部份是因為以前的人不專業,導致客戶發生事故時無法獲得理賠,但有人能把把險做爛,一定也有人能把保險做好~
而且,保險已經不單單只有保險的功能了,除了基本的保障之外,還可用來投資(投資型保單),或是租稅規劃,人一生的理財都可用保險做最佳的解決方案...
人的一生,不過就是生、老、病、死、殘,只是看你要選擇哪一餐~ 明天跟意外,不知道哪個會先來,在這個充滿了危險的時代,做好保險的規劃真的是很重要,很多人提到保險都會說"保險我都有買了啦"~ 但是,想試問各位真的知道自己買的是什麼保險嗎?有太多沒有理賠的案例是因為客戶不知道自己買的是儲蓄險,儲蓄險針對一般的意外醫療是沒有理賠的,繳了那麼多的保費,在需要的時候卻派不上用場,除了客戶本身的問題外,保險業務員也需要負連帶的責任,畢竟我們對客戶有告知的義務,在客戶堅持不願購買意外醫療的情形,真的必須強烈告知客戶這個嚴重性,這正是保險業務員的價值所在,因為有太多太多的人是不了解保險的,我們的責任就是要帶給這些人觀念跟保障...
多數人對保險抱著排斥的態度,或許部份是因為以前的人不專業,導致客戶發生事故時無法獲得理賠,但有人能把把險做爛,一定也有人能把保險做好~
而且,保險已經不單單只有保險的功能了,除了基本的保障之外,還可用來投資(投資型保單),或是租稅規劃,人一生的理財都可用保險做最佳的解決方案...
|
保險防護網 爸爸看門道
|
|
|
|
|
|
‧聯合理財網 2008/08/04
|
|
|
【聯合晚報╱記者葉憶如/台北報導】
88父親節即將來臨,辛苦的老爸每天為家庭奔波,身為一家主要經濟來源,三商美邦人壽建議,爸爸族保險規畫不可或缺,且分齡規畫保險有撇步,架起家庭經濟的防護網。
一、未來式爸爸:
剛成家立業,家中也尚未有小寶寶的未來式爸爸,尚無太大的經濟負擔,保險的目的應以保障為前提,首要考量的是壽險及醫療險保障,可以趁年輕在壽險保費較低廉和健康可保性較佳的情況下購買保障型壽險、意外險及醫療險,建構起基本的保險保障。
二、三明治爸爸:
現代社會普遍晚婚,上有高堂、下有年幼子女,夾在兩代中間的三明治爸爸須負擔生活費、教育費、父母奉養費及房貸壓力,家庭責任最重大,此階段應該以調高壽險保額為前提,避免一旦遭逢意外或罹病身故,家中經濟來源頓失支柱,建議較適當的壽險保障額度為年收入的5至10倍,然而醫療險、意外險、癌症險也是不可或缺的重要保障。
三、準退休爸爸:
子女漸漸成年的準退休爸爸,家庭負擔大幅減輕,而且已經累積一定的資產,這個階段應該以退休規劃為重點,倘若離退休時間還長,可以利用投資型保險透過定期定額方式以長期複利效果累積退休金,至於即將步入退休的爸爸,理財應首重保本與收益,變額年金保險具有此特色,是個不錯的選擇。
【2008/08/04 聯合晚報】 | 8月7日 30、40、50
不同世代老爸的保險規劃 2008年8月1日 父親節即將到來,每天辛苦忙碌在外打拼的爸爸們,你的保險規劃夠周全嗎?保誠人壽特別提醒30歲、40歲和50歲不同世代的爸爸們,在繁忙的工作之餘,應視人生不同階段的責任與目標,進行妥善的保險規劃,在年輕時給自己和家人無後顧之憂的保障,在卸下家庭經濟重擔後,擁有舒適愜意的退休生活。 根據內政部民國96年的統計資料顯示,台灣地區初婚男性平均年齡為31.0歲。由於晚婚及遲育,「父老子幼」的現象讓現在的爸爸在屆臨退休時,面臨子女仍就學、未能經濟獨立的壓力。在家庭責任延長的情況下,身為一家之主的爸爸,可以透過保險達成人身保障、家庭財務保障、資產累積、退休準備等目標,做好人生各階段的風險規劃。 30~40歲的爸爸們,正處於建立新家庭、迎接新生命的階段,保險規劃應以保障為前提。若經濟基礎尚未穩固,應先考量醫療和壽險保障,避免當意外或疾病發生時,家庭經濟無法支撐像房屋貸款或子女教育金等大筆支出。保誠人壽建議,若預算有限,可以購買定期壽險搭配醫療險和意外險附約。以30歲男性為例,每月只要2,895元,即可購買20年期的300萬定期壽險、100萬重大疾病暨特定傷病險以及日額2000元的住院醫療險,此外還包括了500萬意外險及日額2000元的意外住院醫療,以每天不到100元的預算,即可規劃完善的基本保障。若預算充裕,可以考慮以投資型商品作為第二張保單,除了為自己的保障加碼外,還可以透過基金投資為家庭累積財富。 40~50歲的爸爸們,除了壽險和醫療險保障,應該要著手開始退休規劃,養兒育女的同時,也要為自己準備無虞的退休生活。市場上有專為退休規劃設計的投資型保險、年金保險、以及有複利累積功能的英式分紅保險,都是不錯的選擇,爸爸們可以根據自己的理財習慣選擇適合的商品。若40歲的男性月繳10,000元購買變額年金作為退休準備之用,在繳費20年、投資報酬率5%(年金預定利率2%)的情況下,60歲退休時每月可領16,656元。 50歲以上的爸爸即將面臨人生下一個重要階段-退休。根據衛生署2006年國民醫療保健支出統計顯示,民眾一輩子的就醫花費當中,大約有六成四(63.88%)的金額是在50歲以後產生。面對長達二、三十年的退休生活,除了足夠的生活金之外,醫療保健的開銷也將隨著年齡的增長而大幅增加。為了避免預期外的醫療支出衝擊退休準備,這部分的風險可交由醫療險來承擔。醫療險的承保年齡上限依繳費年期而有所不同,大多介於50-60歲左右,因此應趁早檢視這部分的保障,以免錯過了投保時機。此外,對於已經累積一定的財富的高資產爸爸們,亦可提早運用保險來進行稅務規劃。
|